Phần 1: Tầm quan trọng của đào tạo, huấn luyện
- Biết - Hiểu - Làm - Ứng dụng
- Phân biệt Training - Coaching - Mentoring
- Công thức đào tạo "Star ngôi sao"
Phần 2: Định vị bản thân
- Xây dựng thương hiệu cá nhân
- Xác định phong cách đào tạo
- 8 tố chất của Trainer chuyên nghiệp
Phần 3: Xác định nhu cầu đào tạo
- Phân tích nhu cầu đào tạo
- Phát triển mục tiêu đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo
- Đánh giá học viên sau khóa học
Phần 4: Kỹ năng huấn luyện - đào tạo
- Kỹ năng truyền đạt, thuyết trình, tạo bài tập tình huống
- 5 lỗi phổ biến khi đào tạo
- Công thức Coaching 1-1, quy trình Coaching nhóm
- Đặt câu hỏi
- Duy trì động lực, tạo không khí vui vẻ, năng lượng
- 5 bước làm chủ sân khấu
- Kỹ thuật kể chuyện gây ảnh hưởng
- Quy trình triển khai Games
Phần 5: Thiết kế chương trình huấn luyện
- Quy trình trước - trong - sau sự kiện
- Chuẩn bị dụng cụ, cách set-up khu vực đào tạo
- Quản trị rủi ro, kế hoạch truyền thông sự kiện
Phần 6: Thực hành - nghiệm thu
- 3 Trải nghiệm thực tế
- Thực hành bài huấn luyện
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cụ thể
- Bảng biểu - quy trình - template (Quà tặng 2 triệu đồng)
Cấp chứng chỉ hoàn thành